インフルエンザの予防接種代は経費申請できますか？

インフルエンザの予防接種は業務上必要であれば経費扱い

インフルエンザの予防のため社員が予防接種を受ける場合、その費用を負担する会社は増えています。インフルエンザの予防のため、会社が予防接種の希望者全員に対してその費用を負担するのであれば、福利厚生費として扱うことが可能です。
ただし、通常は、個人が負担すべき費用を会社が負担した場合は、給与として扱われます。

福利厚生費と給与となるものの違いは

インフルエンザの予防接種に限らず、福利厚生費として認められるには業務上必要であること、希望者全員に機会があること、不当に高額でないこととなります。予防接種費用は2,000円から5,000円程度であり福利厚生費として勘定項目を扱うことが一般的でしょう。
福利厚生費と給与課税としての境界は分かりづらいこともあり、不明な点があれば専門家に相談するようにしましょう。

まとめ

インフルエンザの予防接種が業務上必要であり、希望者全員に機会を設けているのであれば、福利厚生費として扱うことができます。

また、これら経費申請・精算をスムーズに行うためには、クラウドの経費申請・精算システム「楽楽精算」を導入するとより効率的です。是非検討してみましょう。